assoluto bisogno di consiglio!

[Old sandravarriale]

arrivo in ritardo ma l'argomento è interessante, Mirtilla avrà già deciso immagino, e spero abbia accettato la proposta del suo uomo, potrebbe andare bene, potrebbe andare male, ma chi dice che debba essere una sistemazione definitiva? Mirtilla ha una professionalità, se non dovesse trovarsi bene potrebbe anche cercarsi un altro lavoro in zona...escluderei comunque l'idea di farsi 2 ore e mezza di auto al giorno! questa è la prospettiva più infame!

 

[Old mirtilla]

Sto tergiversandoun pochino, per prendermi qualche giorno in più, ma ho praticamente deciso di accettare la sua proposta.

Quello che mi destabilizza è che ho saputo che licenzierà 3 persone per assumerne 2..... una delle quali sono io.....

 

[Old cornofrancese]

Sto tergiversandoun pochino, per prendermi qualche giorno in più, ma ho praticamente deciso di accettare la sua proposta.

Quello che mi destabilizza è che ho saputo che licenzierà 3 persone per assumerne 2..... una delle quali sono io.....

minchia, e perché?

tra l'altro può farlo (contrattualmente parlando)?

beh, purtroppo metti in conto che probabilmente nn sarai ben vista, già sei la ganza del capo, poi, oltretutto, lui licenzia x far posto a te...

 

[Grande82]

Sto tergiversandoun pochino, per prendermi qualche giorno in più, ma ho praticamente deciso di accettare la sua proposta.

Quello che mi destabilizza è che ho saputo che licenzierà 3 persone per assumerne 2..... una delle quali sono io.....

Ma quello di cui prendi il posto non si licenziava di sua sponte?
E comunque in un normale contesto lavorativo tu queste cose non le sapresti.
Quindi o decidi di prenderlo come un lavoro (no a straordinari non retribuiti, no a lavoro a casa, no a chiamate di lavoro sul telefono privato che verrà usato solo per telefonate affettuose/famigliari, no ad attendere di essere pagata oltre il tempo stabilito... no a tutto quello che in un lavoro normale non faresti!! incluso sapere fatti interni all'azienda che non ti devono riguardare) oppure meglio che molli subito!

 

[Old mirtilla]

minchia, e perché?

tra l'altro può farlo (contrattualmente parlando)?

beh, purtroppo metti in conto che probabilmente nn sarai ben vista, già sei la ganza del capo, poi, oltretutto, lui licenzia x far posto a te...

si, può farlo....ma nn licenzia per far posto a me, ma perchè quei tre costano troppo....però ho proprio paura che sarà quella del far posto per me alla fine l'opinione di tutti.....

 

[Old mirtilla]

Ma quello di cui prendi il posto non si licenziava di sua sponte?
E comunque in un normale contesto lavorativo tu queste cose non le sapresti.
Quindi o decidi di prenderlo come un lavoro (no a straordinari non retribuiti, no a lavoro a casa, no a chiamate di lavoro sul telefono privato che verrà usato solo per telefonate affettuose/famigliari, no ad attendere di essere pagata oltre il tempo stabilito... no a tutto quello che in un lavoro normale non faresti!! incluso sapere fatti interni all'azienda che non ti devono riguardare) oppure meglio che molli subito!

uno dei tre si. anche se ancora nn ha presentato le dimissioni.
Utilissime le tue considerazioni sui paletti da mettere.....me le segno!

 

[Grande82]

si, può farlo....ma nn licenzia per far posto a me, ma perchè quei tre costano troppo....però ho proprio paura che sarà quella del far posto per me alla fine l'opinione di tutti.....

ma tutti chi?
anche la seconda/il secondo sarà assunto ex novo come te e questo potrai e dovrai sempre dire: io e l'altro/a sostituiamo i due licenziati avendo fatto normale colloquio di lavoro, il terzo è andato via di sua sponte.
Non farti condizionare dalla gente e cammina a testa alta: in breve trovano altro di cui parlare.
Per quanto riguarda i miei consigli, sono paletti che devi segnare e segnalare a lui.
Scrivi tutto quello che ti viene in mente e faglieli leggere, dicendo che vuoi discuterne con lui. Sarà più difficile ignorarli!!

E' molto utile quello dei due telefoni diversi: uno formale e uno affettuoso.
Leggermente macchinoso ma funziona!

 

[Old mirtilla]

ma tutti chi?
anche la seconda/il secondo sarà assunto ex novo come te e questo potrai e dovrai sempre dire: io e l'altro/a sostituiamo i due licenziati avendo fatto normale colloquio di lavoro, il terzo è andato via di sua sponte.
Non farti condizionare dalla gente e cammina a testa alta: in breve trovano altro di cui parlare.
Per quanto riguarda i miei consigli, sono paletti che devi segnare e segnalare a lui.
Scrivi tutto quello che ti viene in mente e faglieli leggere, dicendo che vuoi discuterne con lui. Sarà più difficile ignorarli!!

E' molto utile quello dei due telefoni diversi: uno formale e uno affettuoso.
Leggermente macchinoso ma funziona!

hai ragione grande!
poi io sostituisco il ragazzo dell'ufficio, mentre l'altro i due dell'officina.

il telefono c'è in ufficio.....perchè prenderne un secondo?

 

[Grande82]

hai ragione grande!
poi io sostituisco il ragazzo dell'ufficio, mentre l'altro i due dell'officina.

il telefono c'è in ufficio.....perchè prenderne un secondo?

purchè siano chiare le distinzioni....
io col mio ex avevo continui contatti di lavoro ed era logorante chiamarlo per parlare in pausa pranzo e trovarsi a discutere di cose formali!! E la sera, a cena... un disastro!!
Ma credo che imponendo chiare le regole prima.... non si sarà problema!

 

[Old mirtilla]

purchè siano chiare le distinzioni....
io col mio ex avevo continui contatti di lavoro ed era logorante chiamarlo per parlare in pausa pranzo e trovarsi a discutere di cose formali!! E la sera, a cena... un disastro!!
Ma credo che imponendo chiare le regole prima.... non si sarà problema!

certo!
l'altra sera, ipotizzando il mio consenso, gli ho chiesto: e noi due poi?
mi ha risposto: fuori dall'orario di lavoro noi due siamo noi due.
Credo che questa regola basilare sia già chiara in lui.....