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Grande82

Utente di lunga data
Non capisco perché ti senti attaccata personalmente in un discorso di ordine generale in cui ci si domenda non se i datori di lavoro sono brutti e cattivi, ma se non si potrebbe cercare una modo di vita più umano, per tutti.
Io sono figlia di un imprenditore che non chiedeva cose assurde ai dipendenti, ma si è letteralmente ammazzato per il lavoro.
Da una mia esperienza personale e anche dolorosa nasce l'osservazione che è una modalità sbagliata di lavorare.
Che poi sia difficile uscirne per i datori di lavoro, non meno che per i lavoratori (liberi fino a un certo punto di non accettare quelle condizioni, visto che alternative non ce ne sono) ne sono ben consapevole.
l'hai detto molto meglio di me....
 

Lettrice

Utente di lunga data
Si diceva di limitarsi alle 40 ore settimanali, 8 giornaliere non di far ognuno come cavolo gli pare.
Su quello son d'accordissimo, ma Grande ha ampliato un attimino il discorso agli orari non solo le 40 ore.
 
O

Old Asudem

Guest
diciamo che è una concomitanza di cose e il discorso è lunghetto.
Di fatto c'è che lo sbattimento lavorativo e il tempo che dedichiamo al lavoro,per me, è assoutamente troppo. Non ci permette di fare praticamente altro per stanchezza, stress e impegni. Non ha senso.
Certo è che anche le nostre esigenze sono esagerate e che potremmo benissimo campare con molto ma molto meno.
Potremmo fare a meno di motissime cose ma non ci passa manco per l'anticamera del cervello di rinunciarci.
ah, sì!?!??!
 
O

Old latriglia

Guest
e a te chi ha costretto a fare l'imprenditrice?
ti hanno puntato una pistola alla tempia?
anche tu c'eri al colloquio, i termini contrattuali e lo stipendio, orario e balle varie l'hai ben presente anche tu.
nessuno, infatti ne sono felice e non mi lamento dei miei orari, anche se all'inizio mi ha svariato le abitudini visto che prima smettevo alle 17.30 ... e quando i miei soci volevano che lavorassi pure il sabato mattina gli ho alzato il medio ... ma è una cosa che può fare pure il dipendente di dire che gli straordinari non li fa


(a parte che quel bastardo di cui infine ci siamo liberati aveva l'allucinazione che io lavorassi tutti i sabati mattina, mentre lui si grattava a casa con la signora
)
 

Lettrice

Utente di lunga data
ma è una riflessione, però neanche più di tanto....
immagino qui in ufficio da me, se ognuno dicesse le sue esigenze e potesse concordare i propri orari, credo che tutti lavorerebbero meglio e non se ne avrebbe un così gran bordello.
Posto che siano orari ragionevoli.
Non di notte. Non prima di una certa ora e non oltre un'altra.
Certo che sarebbe un bordello... io padrone della baracca che mi devo ricordare e tener conto degli orari di ogni singolo dipendente... e per favore non buttiamola sulla fiducia che e'un contratto di lavoro.
 
O

Old Asudem

Guest
nessuno, infatti ne sono felice e non mi lamento dei miei orari, anche se all'inizio mi ha svariato le abitudini visto che prima smettevo alle 17.30 ... e quando i miei soci volevano che lavorassi pure il sabato mattina gli ho alzato il medio ... ma è una cosa che può fare pure il dipendente di dire che gli straordinari non li fa


(a parte che quel bastardo di cui infine ci siamo liberati aveva l'allucinazione che io lavorassi tutti i sabati mattina, mentre lui si grattava a casa con la signora
)
si ma la casa?? me la compri o no??

la voglio!!
 

Lettrice

Utente di lunga data

Persa/Ritrovata

Utente di lunga data
Su quello son d'accordissimo, ma Grande ha ampliato un attimino il discorso agli orari non solo le 40 ore.
In molti uffici c'è l'orario elastico che permette di giostrarsi le otto ore secondo le proprie esigenze entro un orario massimo e minimo.
C'è chi preferisce iniziare alle 8 e chi alle nove, ovvio che l'uno andrà via prima e l'altro dopo.
Questo consente di accompagnare o di andare a prendere i figli a scuola e di regolare l'orario con quello del partner.
Un orario elastico garantisce alche al datore di lavoro la presenza in ufficio sia molto presto sia nel tardo pomeriggio.

SI TIMBRA IL CARTELLINO per l'ingresso uscita ed eventuali pause.
 
O

Old latriglia

Guest
Non capisco perché ti senti attaccata personalmente in un discorso di ordine generale in cui ci si domenda non se i datori di lavoro sono brutti e cattivi, ma se non si potrebbe cercare una modo di vita più umano, per tutti.
Io sono figlia di un imprenditore che non chiedeva cose assurde ai dipendenti, ma si è letteralmente ammazzato per il lavoro.
Da una mia esperienza personale e anche dolorosa nasce l'osservazione che è una modalità sbagliata di lavorare.
Che poi sia difficile uscirne per i datori di lavoro, non meno che per i lavoratori (liberi fino a un certo punto di non accettare quelle condizioni, visto che alternative non ce ne sono) ne sono ben consapevole.
veramente non mi sento attaccata sul personale, aspettavo una risposta da un'amica per le ferie e impiegavo il tempo dando anche un'altra visuale al discorso


sinceramente che manchino tutte queste alternative non ci metto la mano sul fuoco, qua, per la prima volta dopo anni, vedo che chiudono tutti per tutto il mese di agosto ... e questo tanto indica tranne che grosse crisi ...... saremo un'isola felice, nn so
 
però ho notato che le persone che ho visto trasformarsi da dipendenti ad imprenditori sono poi state particolarmente stronze e sorde nei confronti delle esigenze di chi lavorava con loro.
la vita è un gioco delle parti
 
O

Old latriglia

Guest
si ma la casa?? me la compri o no??

la voglio!!
e ti pare che il 31 luglio sia il giorno giusto per certi discorsi??

devo ancora decidere dove portare le chiappe a mollo prima di andare a scroccare torte e regali in sicilia dai miei


ne parliamo a settembre mia cara
 
O

Old Asudem

Guest
però ho notato che le persone che ho visto trasformarsi da dipendenti ad imprenditori sono poi state particolarmente stronze e sorde nei confronti delle esigenze di chi lavorava con loro.
la vita è un gioco delle parti

concordo.
Il mio capo (lavoravamo già insieme tanti anni fa in un'agenzia di pubblicità allestimento e lui era un montatore di stand) è diventato una cosa insopportabile.

Lo ricordo sempre a capo delle incazzature se lo stipendio tardava di un giorno e ora aspetta il limite massimo e se riesce a giocare con la valuta anche oltre lo fa.
Così come tratta i suoi montatori in fiera..roba da far cagare.

Glielo dico spessissimo che si è proprio dimenticato come cazzo si stava dall'altra parte
 

Lettrice

Utente di lunga data
In molti uffici c'è l'orario elastico che permette di giostrarsi le otto ore secondo le proprie esigenze entro un orario massimo e minimo.
C'è chi preferisce iniziare alle 8 e chi alle nove, ovvio che l'uno andrà via prima e l'altro dopo.
Questo consente di accompagnare o di andare a prendere i figli a scuola e di regolare l'orario con quello del partner.
Un orario elastico garantisce alche al datore di lavoro la presenza in ufficio sia molto presto sia nel tardo pomeriggio.
Ok ma l'orario elastico puo' variare di un'ora... ma mi sembra che questo sia abbastanza fatto e fattibile anche in Italia.

Ma l'elasticita' non puo' andare oltre quel limite... inoltre se gli uffici aprono alle 9 e chiudono alle 18... non e'che tutti possono andarsene via alle 17.

In una piccola azienda si possono anche fare i turni grosse compagnie la vedo molto in salita e per ovvie ragioni
 
O

Old latriglia

Guest
però ho notato che le persone che ho visto trasformarsi da dipendenti ad imprenditori sono poi state particolarmente stronze e sorde nei confronti delle esigenze di chi lavorava con loro.
la vita è un gioco delle parti
il famigerato cui accennavo prima lo avrei appeso al muro, voleva fare gli orari del dipendente e anche il dittatore, tra l'altro si permetteva anche quello che lui definiva "scherzare con i ragazzi" che alla fine era prenderli per il culo e offenderli tipo asilo

non c'è stato verso di mettergli nel cranio che non era divertente e che non gli rispondevano visti i ruoli

uno infatti si è licenziato per quello
 
O

Old Asudem

Guest
e ti pare che il 31 luglio sia il giorno giusto per certi discorsi??

devo ancora decidere dove portare le chiappe a mollo prima di andare a scroccare torte e regali in sicilia dai miei


ne parliamo a settembre mia cara
va bene.
ma mi sa che la prima settimana di settembre avrò l'influenza
 

Persa/Ritrovata

Utente di lunga data
veramente non mi sento attaccata sul personale, aspettavo una risposta da un'amica per le ferie e impiegavo il tempo dando anche un'altra visuale al discorso


sinceramente che manchino tutte queste alternative non ci metto la mano sul fuoco, qua, per la prima volta dopo anni, vedo che chiudono tutti per tutto il mese di agosto ... e questo tanto indica tranne che grosse crisi ...... saremo un'isola felice, nn so
Io non so dove sei, che lavoro fai, che vita hai.
Quindi è un po' difficile dare pareri.
Dubito che tu abbia figli, ad esempio, se no tu stessa sentiresti l'esigenza di un orario diverso.
Poi se il lavoro che si svolge può essere svolto in parte a casa (come il mio) sia che si sia dipendenti sia autonomi è già una forma di elasticità del lavoro.
Ma credo che sia possibile solo per attività particolari.
Penso a Minerva che ovviamente se deve fare un servizio a un evento che si svolge di sera dovrà avere quel giorno un orario asurdo, ma non accadrà tutti i giorni.
 
Stato
Discussione chiusa ad ulteriori risposte.
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